人事经理 （Job Code:CR6077)

我们是一家在国内上市的汽配行业企业，专注于高品质汽车零部件的研发、生产与销售。凭借雄厚的技术实力、过硬的产品质量和完善的客户服务体系，我们在业界享有良好声誉。随着公司的快速发展，现诚邀有志之士加入我们的团队，共同开创更加辉煌的未来。

工作地点： 青岛

职位描述：

作为人事经理，您将负责规划、执行并优化公司的人力资源管理策略，确保人力资源配置与公司战略目标相匹配。您需要具备成熟的心态和出色的沟通协调能力，以有效应对复杂的人际关系，并在快节奏、高压力的工作环境中保持高效与专注。

主要职责：

1. 人力资源规划：根据公司业务发展战略，制定并执行人力资源规划，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的策略与计划。

2. 招聘管理：负责关键岗位的招聘需求分析、渠道选择、简历筛选、面试安排及录用决策，确保吸引并保留优秀人才。

3. 培训与发展：设计并实施员工培训与发展计划，提升员工技能和职业素养，促进员工个人成长与职业发展。

4. 绩效管理：建立和完善绩效管理体系，组织绩效评估，提供反馈，促进员工绩效提升和团队目标的实现。

5. 薪酬福利：设计合理的薪酬结构与福利方案，确保薪酬体系的竞争力与公平性，激励员工积极性。

6. 员工关系管理：处理员工投诉与纠纷，维护良好的员工关系，营造积极向上的工作氛围。

7. 政策合规：确保人力资源管理活动符合国家法律法规及公司政策要求。

任职要求：

1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业。

2. 工作经验：至少5年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年担任人事经理及以上职位。

3. 专业技能：熟悉人力资源管理各大模块，精通招聘、绩效管理与员工关系处理，具备良好的数据分析能力。

4. 个人素质：成熟稳重，具备高度的责任心、抗压能力和团队协作精神；能灵活应对复杂的人际关系，具备优秀的沟通协调与冲突解决能力。

5. 语言能力（非必须)：流利的中英文听说读写能力，能有效进行跨文化沟通与协作

6. 地点要求：能够接受并适应在青岛工作。